Интересное:

Собственно, все ухищрения работодателей можно свести к двум принципам. Это установка стационарных перегородок и зонирование офиса при помощи мебели и временных модульных перегородок. Первый способ хорош для устоявшихся компаний, где не планируется реорганизация рабочего пространства. В этом случае принято пользоваться перегородками с остеклением: каждый сотрудник получает во «владение» небольшой рабочий кабинет. Допустимы варианты размещения по два или три человека – это в любом случае легче, чем весь день находиться в огромном шумном зале.
Второй способ считается более практичным и вариативным. Для зонирования используется все, что есть «под руками»: шкафы и стеллажи, которые ставятся перпендикулярно стенам, мобильные перегородки, очерчивающие границы рабочих мест и прочее. Плюс этого способа очевиден – при реорганизации не придется сносить массивные конструкции и делать ремонт.
Ну и, при зонировании офиса, неплохо вспомнить о необходимости создания небольшой зоны отдыха, где сотрудники могли бы «перевести дух» после сложных переговоров или отвлечься от бесконечных подсчетов. Кстати, психологи советуют снабдить место отдыха любым водным элементом: фонтаном, аквариумом или небольшим искусственным водоемом.
Подпишитесь на нашу рассылку!
Случайное

Сингапур возглавил рейтинг дорогих
4-03-2014, 12:45

Как установить москитную сетку на окно?
30-05-2024, 07:21

На территории ВВЦ началось
1-07-2013, 18:09

MIO SENSO – любовь и защита в каждом
22-05-2019, 17:41

Москва стала третьей в рейтинге
22-02-2014, 13:31