Работа в Ростове-на-Дону есть! И ее много

Уникальное географическое положение, обеспечивающее выход сразу к трем морям, обуславливает специфику этого региона. В Ростове-на-Дону работа есть всегда. По-другому и быть не может. Ведь это одна из крупнейших транспортных развязок страны. Здесь хорошо развита торговля и производство, а для остальных городов Южного региона Ростов является настоящим культурным и образовательным центром. Поэтому попытать удачи в поиске работы здесь могут представители, практически, всех профессий.

Популярные направления

Как правило, для того, чтобы ознакомиться с перечнем наиболее востребованных профессий, достаточно заглянуть в базы соответствующих Интернет-ресурсов. В Ростове это раздел «Работа» крупного городского портала 161.ru и широко известные сайты HeadHunter, job.ru, Superjob.ru. Согласно размещенным в них вакансиям, список популярных специалистов должен выглядеть, примерно, так:
• IT-специалисты;
• бухгалтеры, финансисты, банковские работники;
• представители сферы транспорта и автобизнеса;
• работники торговли и склада;
• инженеры, производственные рабочие;
• маркетологи и мастера рекламы;
• секретари, администраторы, заведующие хозяйственной частью.
Кстати, в Ростове-на-Дону обнаружилось интересное совпадение: возраст кандидатов, размещающих резюме, по большей части, составляет 33-35 лет, что полностью совпадает с ожиданиями местных работодателей.

Кому доверяют ростовчане?

У каждого соискателя свои требования к потенциальному работодателю, свои надежды и ожидания. Но всегда находятся компании, которые большинство претендентов называют особенно привлекательными. В Ростове ими стали:
• Сетелем банк;
• Южный филиал оператора «КОМСТАР-Регионы»;
• компания «Поставка» (структурная единица российского концерна «Дубки»);
• Adidas Group;
• сеть универсамов FIX PRICE;
• АКБ «РОСБАНК» и АКБ «Авангард»;
• IT-компания «Ай-Теко»;
• аптечная сеть «36,6».
Работать в этих компаниях готово более половины опрошенных. В числе положительных моментов чаще всего упоминается размер компании (чем крупнее организация, тем более «устойчивой» она кажется), уровень заработных плат, размер соцпакета, шанс получать премию и компенсацию за мобильную связь.

На что готовы работодатели Ростова?

Самое первое, на что обращают внимание ростовские работодатели – наличие у претендента соответствующего должности образования и опыта работы. Сегодня ценятся кандидаты, имеющие за плечами не менее 5-8 лет стажа. Именно им руководство многих компаний обещает достойную оплату труда и карьерный рост. Хотя, на хорошие места могут рассчитывать и молодые специалисты. Многие торговые сети Ростова периодически проводят набор выпускников местных учебных заведений. Конечно, на баснословные гонорары в этом случае рассчитывать не стоит, но, откликнувшись на такое предложение, можно обеспечить себе отличное начало карьеры. К примеру, профессиональный рост продавца-консультанта может состояться в магазинах компании «Adidas Group». Начальная заработная плата новичка здесь будет составлять 15 тыс. руб. Но уже через год успешной работы есть все шансы повысить ее до среднестатистического для этой профессии значения в 19 тысяч. Кстати, средняя зарплата по городу сегодня составляет 25 тыс. руб.:
• 19000 рублей в Ростове-на-Дону зарабатывают продавцы, референты со знанием иностранного языка и опытные администраторы;
• 23000 платят бухгалтерам и заведующим складами;
• 24000 получают специалисты по работы с клиентами в банках и менеджеры по продажам;
• 26000 рублей может заработать инженер на производстве;
• 29000 зарабатывают управляющие магазинами и руководители среднего звена.
Такие выводы сделаны на основе данных, полученных при исследовании баз данных популярных Интернет-ресурсов, таких как rabotanadonu.ru, Superjob.ru, HH, rostov.rabota.ru, ИП «Работа в России» и rostov.job.ru, и местных печатных изданий. Сегодня при поиске работы жители города пользуются газетами «Работа на Дону» (печатный аналог упомянутого выше сайта rabotanadonu.ru), «Работа всех профессий», «Новая работа 61», «Все о труде», где раз в неделю публикуются свежие вакансии ведущих работодателей.