Goon.ru  
Регистрация    Войти
Авторизация
» » Особенности консалтинговых услуг и аутсорсинга

Особенности консалтинговых услуг и аутсорсинга

Особенности консалтинговых услуг и аутсорсингаАутсорсинг и консалтинг – важные сферы бизнеса. Без этих услуг сложно обойтись в современных экономических отношениях. Ведь постоянно нужно искать способы оптимизации затрат, использовать новые подходы к ведению дела. Более подробно аутсорсинг и консалтинговые услуги в СПб описаны здесь http://www.bagroup.spb.ru

Консалтинг

Понятие «консалтинг» переводится как «консультирование». Являет собой стороннюю (внешнюю) помощь квалифицированных специалистов определенных отраслей. Консультирование может проводиться по любым вопросам, их спектр очень велик. Главная задача – повысить эффективность производства, качество управления, увеличить прибыль. Чаще всего такие услуги заказывают либо в сложных, либо вовсе критических ситуациях. Когда управляющие не могут сами решить сложные задачи и выйти из сложившейся ситуации. Но часто такой подход считается ошибочным, поскольку опытные консультанты могут вовремя предотвратить проблемы и даже научить многим нюансам, рассказать, как наладить работу. Практически ни в одной стране компании и предприятия не обходятся без качественных консалтинговых услуг. Они стали неотъемлемой частью развитых экономических отношений.

Особенно удобно заказывать услуги консалтинга молодым компаниям, владельцы или управляющие которых еще не набрались нужного опыта. Также не обойтись без такого предложения и фирмам, которые собираются расширить поле деятельности, продать часть имущества, изменить организацию и т.д.

Аутсорсинг

Слово «аутсорсинг» пришло из английского языка и в дословном переводе означает «внешний источник». Эта услуга дает возможность владельцу бизнеса передать определенные функции и выполнение отдельных задач внешнему стороннему исполнителю. Это и будет компания-аутсорсер. Так, например, можно пользоваться услугами бухгалтерской или юридической фирмы, клининговой или логистической компании. При этом такие сотрудники не будут числиться в штате, а оплата их труда осуществляется согласно трудовому договору. Так удастся сократить затраты и расширить возможности. Ведь часто услуги аутсорсинга нужны лишь в определенные периоды, поэтому нет смысла выплачивать стабильную заработную плату сотруднику, который большую часть рабочего времени будет нечем заниматься. Лучше при необходимости нанять первоклассного специалиста. Ответственность за выполнение задания ложиться на аутсорсера.


Размещаем ваши статьи! Подробности здесь

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.